AI Governance Sprint
Met onze AI Governance Sprint helpen we organisaties om vragen over verantwoord AI-gebruik te vertalen naar duidelijke, werkbare afspraken. In vier dagdelen brengen we samen met jouw team de uitgangspunten, risico’s en randvoorwaarden in kaart en werken we een concreet beleidskader uit. Het resultaat is een AI Governance Framework dat richting geeft aan de inzet en implementatie van AI in jouw organisatie.
Dag 1: Inventarisatie en risicobeeld
We starten met het ophalen van de praktijk. Welke AI-tools worden al gebruikt, welke wensen leven er in de organisatie en welke processen zijn zowel kansrijk als gevoelig? In interviews en een gezamenlijke intake brengen we de huidige situatie, risico’s, verantwoordelijkheden en knelpunten in kaart. Daarmee leggen we het fundament voor de volgende dagen.
Dag 2: kaders en rollen
We vertalen de bevindingen uit dag 1 naar duidelijke governance-principes. Wie mag AI initiëren, toetsen en goedkeuren? Wanneer is human-in-the-loop verplicht? Welke data mag wel of niet worden gebruikt? En hoe gaan we om met leveranciers, modellen, logging en toezicht? Aan het eind van dag 2 staan de rollen, verantwoordelijkheden en beslisregels op papier.
Dag 3: beleid en beslisboom
Op basis van de gekozen uitgangspunten werken we een concreet AI-beleidskader uit. Denk aan richtlijnen voor toegestaan gebruik, verboden toepassingen, risicoclassificatie, minimale eisen aan privacy en security, en spelregels voor implementatie binnen teams en processen. We werken daarbij een praktische beslisboom uit zodat teams weten wanneer opschaling mogelijk is en wanneer extra toetsing nodig is.
Dag 4: validatie, draagvlak en roadmap
In de laatste sessie toetsen we het conceptbeleid met de belangrijkste stakeholders. We scherpen aan waar nodig en vertalen het geheel naar een implementatieaanpak: hoe introduceer je het beleid, hoe borg je naleving en welke vervolgstappen zijn nodig voor training, communicatie en toezicht. We sluiten af met een eindpresentatie aan management en betrokken stakeholders.
